À la recherche d’une formation ou d’un emploi ? Pensez aux prochaines rencontres de l’emploi by THEAULT organisées le vendredi 09 juin 2023 de 14H à 20H !
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ASSEMBLAGE
1ère étape de fabrication du camion, l’équipe d’assemblage prépare le châssis afin d’accueillir la structure extérieure du camion, puis assemble les différents éléments afin de réaliser celle-ci, à partir des données techniques (plan, modes opératoires…) en tenant compte des règles de sécurité et des impératifs de production (délai, qualité).
Vous aurez pour principales missions :
Lire et intégrer la documentation au poste : modes opératoires, consignes, plans, gamme… ;
Organiser, ranger et nettoyer son poste de travail ;
Assembler les différents éléments de structure (panneaux, cadre arrière, capucine…) avec une succession d’opérations suivant les supports de gamme de montage et la formation interne ;
Garantir la conformité du produit sortant de son poste ;
Assurer la maintenance de 1er niveau des moyens de production, rendre compte des défaillances à son responsable d’îlot.
FINITION
Dernière étape de fabrication, l’atelier de finition prépare l’aménagement intérieur du véhicule, (aménagement standard ou option), en tenant compte des règles de sécurité et des impératifs de production (délai, qualité).
Vous aurez pour principales missions :
Lire et intégrer la documentation au poste : modes opératoires, consignes, plan, gamme…
Organiser, ranger et nettoyer son poste de travail
Assembler les différents éléments de structure (sols, baies, bat-flancs…) avec une succession d’opérations suivant les supports de gamme de montage et la formation interne
Garantir la conformité du produit sortant de son poste
Assurer la maintenance de 1er niveau des moyens de production, rendre compte des défaillances à son responsable d’îlot.
Profil :
ASSEMBLAGE
Vous avez une bonne maitrise des outils électroportatifs ;
Vous savez prendre des cotes et utiliser des gabarits, des notions d’électricité serait un plus ;
Vous êtes organisé.e, rigoureux.se et réactif.ve.
FINITION
Vous avez une bonne maitrise des outils électroportatifs ;
Vous savez prendre des côtes et utiliser des gabarits, des connaissances en électricité véhicule serait un plus ;
Vous êtes organisé.e, rigoureux.se, méticuleux.se et réactif.ve.
Conditions :
Contrat : CDI
Lieu : Ponts (50300)
Horaires : en journée
Rémunération : selon profil
Avantages : Ticket restaurant, Mutuelle et Prévoyance, Prime de participation, Accord d’intéressement
Sous la responsabilité du Responsable Production Pièces votre mission sera de superviser l’équipe de l’atelier sellerie. A ce titre vos attributions principales seront de :
Gérer la performance de votre atelier :
Mesurer les écarts en cours de journée et les traiter afin d’atteindre les objectifs ;
Réaliser les tournées de plancher pour s’assurer que les équipes possèdent tous les éléments pour remplir leur mission (matières, matériel, consommables, connaissances) et de la bonne application des procédés de fabrication et de la bonne qualité produits.
Manager l’équipe :
Réaliser les points d’animation chaque matin, fixer les objectifs ;
Ecouter, mobiliser et motiver votre équipe ;
Gérer les conflits.
Participer activement à l’amélioration continue de votre secteur mais aussi de l’usine (process et produits) :
Faire participer votre équipe à la résolution des problèmes pour atteindre les objectifs de productivité ;
Optimiser les flux de production (lean manufacturing, 5S) ;
Assurer la mise à jour et le respect des documents : modes opératoires, procédures, consignes et dispositifs de sécurité, imprimés de contrôle…
Planifier le travail de votre secteur :
Identifier les goulots ;
Prioriser le travail ;
Gérer les absences.
Développer les compétences :
Organiser et faire passer les entretiens individuels de ses collaborateurs ;
S’assurer du développement des compétences, de la polyvalence des membres de votre équipe.
Profil :
Vous avez une première expérience réussie en encadrement d’équipe, acquise dans le domaine industriel.
Vous avez des connaissances techniques en sellerie.
Vous maitrisez les outils du Lean Management. Vous êtes doté d’un excellent relationnel, vos aptitudes managériales sont reconnues.
Vous savez faire preuve d’adaptabilité, d’organisation et de méthodologie.
Vous avez la capacité d’analyser les contraintes techniques et de rechercher des solutions.
Vous avez à cœur de contribuer à la performance de l’entreprise mais aussi de faire grandir vos collaborateurs.
Conditions :
Contrat : CDI
Lieu : Ponts (50300)
Horaires : en journée
Rémunération : selon profil
Avantages : Ticket restaurant, Mutuelle et Prévoyance, Prime de participation, Accord d’intéressement
Sous la responsabilité du Responsable Production vous assurez un rôle de superviseur d’équipe d’une quinzaine de personnes, vous êtes responsable de la communication et de l’animation de celle-ci, vous faites respectez le planning selon la charge prévue par le responsable ordonnancement, mesurez les écarts en cours de journée et organisez des actions correctives.
Véritable support pour votre équipe, manager de terrain avec un vrai sens du collaboratif et du respect de la personne, vous axez votre travail selon la démarche Lean.
A ce titre vos attributions principales seront de :
Gérer la performance de votre atelier :
Mesurer les écarts en cours de journée et les traiter afin d’atteindre les objectifs ;
o Réaliser les tournées de plancher pour s’assurer que les équipes possèdent tous les éléments pour remplir leur mission (matières, matériel, consommables, connaissances) et de la bonne application des procédés de fabrication et de la bonne qualité produits.
Manager l’équipe :
Réaliser les points d’animation chaque matin, fixer les objectifs ;
Ecouter, mobiliser et motiver votre équipe ;
Gérer les conflits.
Participer activement à l’amélioration continue de votre secteur mais aussi de l’usine (process et produits) :
Faire participer votre équipe à la résolution des problèmes pour atteindre les objectifs de productivité ;
Optimiser les flux de production (lean manufacturing, 5S) ;
Assurer la mise à jour et le respect des documents : modes opératoires, procédures, consignes et dispositifs de sécurité, imprimés de contrôle…
Planifier le travail de votre secteur :
Identifier les goulots ;
Prioriser le travail ;
Gérer les absences.
Développer les compétences :
Organiser et faire passer les entretiens individuels de ses collaborateurs ;
S’assurer du développement des compétences, de la polyvalence des membres de votre équipe.
Profil :
Vous avez une première expérience réussie en encadrement d’équipe, acquise dans le domaine industriel.
Vous maitrisez les outils du Lean Management. Vous êtes doté d’un excellent relationnel, vos aptitudes managériales sont reconnues.
Vous savez faire preuve d’adaptabilité, d’organisation et de méthodologie.
Vous avez la capacité d’analyser les contraintes techniques et de rechercher des solutions.
Vous avez à cœur de contribuer à la performance de l’entreprise mais aussi de faire grandir vos collaborateurs.
Conditions :
Contrat : CDI
Lieu : Ponts (50300)
Horaires : en journée
Rémunération : selon profil
Avantages : Ticket restaurant, Mutuelle et Prévoyance, Prime de participation, Accord d’intéressement
Sous la responsabilité du Responsable Production vous assurez un rôle de superviseur d’équipe d’une dizaine de personnes, vous êtes responsable de la communication et de l’animation de celle-ci, vous faites respectez le planning selon la charge prévue par le responsable ordonnancement, mesurez les écarts en cours de journée et organisez des actions correctives.
Véritable support pour votre équipe, manager de terrain avec un vrai sens du collaboratif et du respect de la personne, vous axez votre travail selon la démarche Lean.
A ce titre vos attributions principales seront de :
Gérer la performance de votre atelier :
Mesurer les écarts en cours de journée et les traiter afin d’atteindre les objectifs ;
Réaliser les tournées de plancher pour s’assurer que les équipes possèdent tous les éléments pour remplir leur mission (matières, matériel, consommables, connaissances) et de la bonne application des procédés de fabrication et de la bonne qualité produits.
Manager l’équipe :
Réaliser les points d’animation chaque matin, fixer les objectifs ;
Ecouter, mobiliser et motiver votre équipe ;
Gérer les conflits.
Participer activement à l’amélioration continue de votre secteur mais aussi de l’usine (process et produits) :
Faire participer votre équipe à la résolution des problèmes pour atteindre les objectifs de productivité ;
Optimiser les flux de production (lean manufacturing, 5S) ;
Assurer la mise à jour et le respect des documents : modes opératoires, procédures, consignes et dispositifs de sécurité, imprimés de contrôle…
Planifier le travail de votre secteur :
Identifier les goulots ;
Prioriser le travail ;
Gérer les absences.
Développer les compétences :
Organiser et faire passer les entretiens individuels de ses collaborateurs ;
S’assurer du développement des compétences, de la polyvalence des membres de votre équipe.
Profil :
Vous avez une première expérience réussie en encadrement d’équipe, acquise dans le domaine industriel.
Vous maitrisez les outils du Lean Management. Vous êtes doté d’un excellent relationnel, vos aptitudes managériales sont reconnues.
Vous savez faire preuve d’adaptabilité, d’organisation et de méthodologie.
Vous avez la capacité d’analyser les contraintes techniques et de rechercher des solutions.
Vous avez à cœur de contribuer à la performance de l’entreprise mais aussi de faire grandir vos collaborateurs.
Conditions :
Contrat : CDI
Lieu : Ponts (50300)
Horaires : en journée
Rémunération : selon profil
Avantages : Ticket restaurant, Mutuelle et Prévoyance, Prime de participation, Accord d’intéressement
Vous êtes rattaché(e) au Directeur industriel, vous êtes garant(e) de la production des pièces et sous-ensembles servant à la fabrication de nos véhicules dans le respect des objectifs de performances de productivité, qualité, quantité, prix, délais définis par la politique industrielle.
Vous pilotez la production de 3 ateliers (métallerie, menuiserie, sellerie) et impulsez la stratégie de l’entreprise auprès des responsables d’atelier et des équipes de production composée d’une trentaine de personnes.
Manager de terrain, vous accompagnez vos équipes en contribuant à leur développement, veillez à la sécurité et au maintien des bonnes conditions de travail.
A ce titre vos principales missions seront de :
Planifier la production en lien avec les responsables d’atelier et le responsable ordonnancement ;
Faire respecter le planning en fixant les objectifs à court et moyen terme ;
Faire progresser les équipes en assurant le développement des compétences et la polyvalence ;
Participer à la définition du plan de formation, au recrutement des équipes de production en lien avec le service RH ;
Analyser quotidiennement les indicateurs de suivi et prendre les mesures correctives si nécessaire
Garantir les coûts, délais et contrôler la qualité de la production au regard des standards attendus par l’entreprise ;
Participer activement à l’amélioration de l’environnement de travail ainsi qu’à la modernisation des outils de production et être force de proposition ;
Participer à la conception de nouveaux modèles. Vous participez activement au développement technologique du groupe.
Profil :
Vous êtes formés aux outils de l’organisation industrielle en environnement manufacturier ;
Vous êtes capable de vous adapter rapidement à un nouvel environnement et de maitriser de multiples contraintes métiers ;
Vous maitrisez les outils bureautiques et ERP ;
Ingénieur de formation généraliste (ENSAM, ENSI…), vous avez une bonne capacité d’adaptation et acquis une première expérience réussie dans la supervision d’équipe et la gestion de production ;
Idéalement, vous avez assuré la direction d’une UAP d’un secteur manufacturier (Automobile, Equipementier, Aéronautique…) ;
Vous souhaitez évoluer et prendre la responsabilité de Production d’une usine intégrant de nombreux métiers à forte exigence qualitative ;
Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership et faites preuve d’exemplarité ;
Votre rigueur et votre organisation vous permettent de faire respecter l’ensemble des procédures de fabrication ;
Vous avez le goût du challenge, et souhaitez vous épanouir dans un environnement en pleine croissance, dans une entreprise à vocation mondiale, avec de forte relation avec la Direction.
Conditions :
Contrat : CDI
Lieu : Ponts (50300)
Rémunération : selon profil
Avantages : Ticket restaurant, Mutuelle et Prévoyance, Prime de participation, Accord d’intéressement
Sous la responsabilité du responsable SAV, vous avez en charge diverses opérations de réparation dans le cadre du SAV de nos véhicules ou de remise en état des véhicules d’occasion.
A la suite d’une formation interne dans nos ateliers vous permettant d’appréhender nos produits, vos principales attributions seront de :
Lire et intégrer la documentation au poste : modes opératoires, consignes, plan ;
Organiser, ranger et nettoyer son poste de travail ;
Réaliser l’ensemble des tâches prévues (réparation de carrosserie et /ou d’équipements) dans le délai imparti ;
Garantir la conformité du produit sortant de son poste ;
Assurer la maintenance de 1er niveau des moyens de production, rendre compte des défaillances à son responsable d’îlot.
Profil :
Vous avez une bonne maitrise des outils électroportatifs.
Vous savez prendre des côtes, lire un plan et schéma.
Vous êtes organisé.e, rigoureux.se et réactif.ve.
Vous disposez d’une bonne capacité d’analyse.
Vous avez des connaissances en mécanique générale, des notions d’électricité serait un plus.
Conditions :
Contrat : CDI, dès que possible
Lieu : Ponts (50300)
Déplacements: en France et occasionnellement en Europe, chez nos clients ou partenaires
Horaires : en journée
Rémunération : selon profil
Avantages : Ticket restaurant, Mutuelle et Prévoyance, Prime de participation, Accord d’intéressement
Rattaché (e) au Responsable BE – Méthodes, vous aurez pour mission d’améliorer les méthodes et moyens de production dans le cadre des objectifs de qualité, coût, délai, sécurité, fixés par la politique industrielle. Cette mission concerne l’ensemble des activités de production de l’entreprise : fabrication de pièces, véhicules légers et poids lourds.
A ce titre vos principales attributions seront de :
Réaliser, mettre à jour les gammes de fabrication des produits
Participer à la mise à jour des nomenclatures dans l’ERP Clipper
Créer les modes opératoires, procédures pour la production et le SAV
Veiller à la bonne corrélation des moyens de production en relation avec les responsables d’îlots concernés
Être force de proposition dans les améliorations, les changements des postes et méthodes de travail en adéquation avec la politique d’industrialisation
Prévoir des scénarios de fonctionnement, étudier justifier et argumenter les propositions en besoins, équipements, implantation…
Travailler en étroite collaboration avec le bureau d’études et assister les équipes à la mise en production de nouveaux produits
Profil :
Vous êtes issu(e) d’une formation Bac +2/3 (type BTS CRC – DUT génie mécanique-productique) et justifiez d’une première expérience professionnelle significative à un poste similaire.
Vous maitrisez les outils informatiques liés à la fonction : bureautique, CAO (idéalement Solidworks) et ERP (idéalement Clipper).
Vous avez à minima un niveau d’anglais technique.
Vous avez un bon sens relationnel ainsi qu’un bon esprit d’équipe et savez faire preuve de présence terrain.
Vous êtes rigoureux.se, réactif.ve et autonome.
Des connaissances en conception de pièces métalliques et/ou menuiserie ou une expérience en carrosserie industrielle seront un plus.
Vous souhaitez vous épanouir dans un environnement en pleine croissance, dans une entreprise à vocation mondiale.
Conditions :
Contrat : CDI
Lieu : Ponts (50300)
Horaires : en journée
Rémunération : selon profil
Avantages : Ticket restaurant, Mutuelle et Prévoyance, Prime de participation, Accord d’intéressement
En tant que Technicien bureau d’études et sous la responsabilité du Responsable Bureau d’Étude, vous êtes en charge des produits catalogues, vous aurez pour principales missions :
Réaliser, mettre à jour les plans de fabrication pour l’atelier et les sous- traitants demandés par son responsable.
Veiller à l’amélioration permanente de ces données selon les remontées d’atelier.
Réalise les études des évolutions produits existants ou des nouveaux projets concernant les VUL.
Elaborer les prototypes (physique et/ou croquis) si besoin.
Intégrer les données des constructeurs, les contraintes d’homologation, de prix, poids, coûts, qualité, délai dans ses réalisations.
Assister les équipes à la mise en production.
Réaliser des plans d’ensemble de carrosserie (plans commercial),
Traiter les fiches de demandes d’options. Valider la faisabilité de l’option par rapport au prix objectif fixé et aux contraintes techniques liées à l’environnement de l’option sur le véhicule. Déterminer le prix de revient de l’option.
Traiter les demandes spécifiques émanant du SAV (demandes de plans, référence de pièces, faisabilité de rajout d’options….
Profil :
Vous êtes issu.e d’une licence professionnelle en conception de produits industriels, mécanique et/ou carrosserie et bénéficiez d’une expérience d’au moins 5 ans dans un poste similaire.
Vous maitrisez le logiciel Solidworks, un ERP et les outils bureautiques.
Vous avez un bon sens relationnel ainsi qu’un bon esprit d’équipe et savez faire preuve de présence terrain.
Vous êtes rigoureux.se, réactif.ve et autonome.
Une expérience en carrosserie industrielle serait un plus.
Conditions :
Contrat : CDI
Lieu : Ponts (50300)
Horaires : en journée
Rémunération : selon profil
Avantages : Ticket restaurant, Mutuelle et Prévoyance, Prime de participation, Accord d’intéressement
Votre mission principale sera d’assurer l’approvisionnement des ateliers de production, la réception et le stockage de produits principalement.
Vos principales tâches seront :
Chargement / Déchargement de camions.
Organiser le rangement des stocks sur le site aux emplacements prévus.
Approvisionner les différents ateliers de production en matières premières, pièces et consommables, en respectant les délais et les quantités demandées.
Gérer les flux de déchets du site.
Savoir-être :
Travailler en autonomie ;
Rigoureux et méticuleux ;
Savoir anticiper l’activité ;
Organisé.
Requis :
CACES 1 et 3 ;
Permis B ;
Permis C (idéalement) ;
Expérience de 3 ans minimum en tant que cariste, idéalement dans le secteur automobile.
Conditions :
Contrat : CDI
Lieu : Ponts (50300)
Horaires : en journée
Rémunération : selon profil
Avantages : Ticket restaurant, Mutuelle et Prévoyance, Prime de participation, Accord d’intéressement
Rattaché.e à la directrice commerciale, vous aurez pour mission d’accroitre les parts de marché de votre secteur sur les ventes de véhicule neuf et d’occasion et de fidéliser la clientèle.
A ce titre vos principales attributions seront de :
Etudier les besoins de la clientèle ;
Elaborer des stratégies pour dynamiser les ventes ;
Etablir des listes de prospects et nourrir la base CRM ;
Démarcher les clients potentiels pour présenter nos produits et services et obtenir la signature du contrat de vente ;
Assurer le suivi commercial et traiter les réclamations pour entretenir une relation de confiance et fidéliser la clientèle ;
Entreprendre des actions commerciales liées au secteur des courses ;
Participer à des salons commerciaux.
Profil :
Vous êtes en formation axée sur le commerce, Marketing d’un niveau Bac+3 ou plus et vous souhaitez vous former par la voie de l’alternance dans une entreprise en pleine croissance.
Vous êtes doté.e d’un excellent relationnel et avez le goût du challenge.
Organisé.e et rigoureux.se, vous savez travailler en équipe et rendre compte.
Vous avez une appétence ou des connaissances pour l’univers équin et êtes titulaire du permis B.
Rattaché.e à la directrice commerciale, vous aurez pour mission d’accroitre les parts de marché de votre secteur en animant toute la prospection client et en fidélisant la clientèle.
A ce titre vos principales attributions seront de :
Etudier les besoins de la clientèle ;
Elaborer des stratégies pour dynamiser les ventes ;
Etablir des listes de prospects et nourrir la base CRM ;
Démarcher les clients potentiels pour présenter nos produits et services et obtenir la signature du contrat de vente ;
Assurer le suivi commercial et traiter les réclamations pour entretenir une relation de confiance et fidéliser la clientèle ;
Entreprendre des actions commerciales liées au secteur des courses ;
Participer à des salons commerciaux.
Profil :
Vous êtes en formation axée sur le commerce, Marketing d’un niveau Bac+3 ou plus et vous souhaitez vous former par la voie de l’alternance dans une entreprise en pleine croissance.
Vous êtes doté.e d’un excellent relationnel et avez le goût du challenge.
Organisé.e et rigoureux.se, vous savez travailler en équipe et rendre compte.
Vous avez une appétence ou des connaissances pour l’univers équin et êtes titulaire du permis B.
Depuis plus de 90 ans, THEAULT est leader sur le marché du transport de chevaux avec une marque forte et des produits toujours plus innovants. Présents majoritairement à l’international (60% du chiffre d’affaires), nous entretenons des relations de proximité avec nos distributeurs à l’étranger. Notre réussite repose avant tout sur des hommes et des femmes qui mettent au quotidien leurs envies et leurs compétences au service de l’entreprise.
Dans le cadre du développement de notre plateforme de location « Renteo », nous vous offrons l’opportunité de renforcer notre équipe commerciale pour son lancement en Europe.
Rattaché.e aux responsables export Theault et Renteo, vos missions seront les suivantes :
Nous représenter en Irlande et au Royaume Uni ;
Développer le service de location ;
Gérer le processus de vente de l’identification du prospect à la signature du contrat ;
Participer à des évènements (salons, concours hippiques, courses de chevaux…) ;
Établir les offres commerciales, les négocier ;
Assurer le bon fonctionnement de notre site internet « Renteo » et être l’interlocuteur privilégié des différents agents de la plateforme ;
Animer notre présence sur les réseaux sociaux et organiser des animations commerciales et évènements spécifiques.
Profil :
De formation supérieure dans le domaine du commerce, vous justifiez d’une première expérience similaire de 6 mois.
Votre connaissance du milieu équin sera un atout.
L’anglais courant est indispensable.
Excellente capacité de communication (orale et écrite).
Vous êtes passionné par la vente et la relation client, vous avez une forte motivation pour développer une activité.
Votre dynamisme saura parfaitement s’intégrer à l’esprit de la société Theault et de sa filiale Renteo. Vous avez envie d’accompagner la croissance d’un nouveau service, de participer à son développement, de partager les valeurs d’innovation d’une marque reconnue en Europe.
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